Henkilöstön kehittämisessä sekä ICT- ja datamaailmassa osaamistaan vahvistanut diplomi-insinööri ja ratkaisukeskeinen positiivisen psykologian valmentaja.

Koulutus
Tuotantotalouden diplomi-insinööri, Lappeerannan teknillinen yliopisto
Pääaine innovaatio- ja teknologiajohtaminen, sivuaine tietotekniikka
Diplomi-insinöörin opinnot ovat koulutukseni vankka pohja ja ponnistuslauta. LUTilla opiskelu on mahdollistanut aidosti tekniikan ja talouden opintojen yhdistämisen – opintojeni kautta olenkin päässyt yhdistämään insinöörimäisen tavan ajatella strategisesti ja taidot organisaation kehittämiseen.
Olen opinnoissani painottanut organisatorista puolta:
– päätöksenteon tukimenetelmät (joiden parissa tein myös assarina töitä opintojeni ohessa),
– organisaation kyvykkyyksien tunnistaminen
– innovaatioprosessin sekä strateginen johtaminen
– muutosprosessien hallinta
– sivuaineeni opinnoissa keskityin käyttäjälähtöiseen suunnitteluun
Diplomityössäni tutkin, kuinka organisaation piirteet vaikuttavat yritysten innovatiivisuuteen ja loin työkalun näiden piirteiden tunnistamiseen. Työn löytää osoitteesta doria.fi (2014).
Positive Psychology Practitioner, Joylla Oy
Pääaine positiivinen psykologia (32 op)
Kyseessä on johtajille ja kouluttajille suunnattu positiivisen psykologian opintokokonaisuus. Opintojen keskeinen sisältö on vahvuuksien tunnistaminen ja hyödyntäminen sekä työhyvinvoinnin parantaminen organisaatiokulttuurin ja työtapojen kautta. Opin hyödyntämään omia vahvuuksiani, tunnistamaan toisten vahvuuksia sekä havaitsemaan motivaatiotekijöitä. Vahvuuksia hyödyntämällä voidaan lisätä sekä työtyytyväisyyttä että löytää oikeat tekijät oikeisiin tehtäviin. Olen hyödyntänyt saamiani oppeja esimerkiksi projektityöskentelyssä sekä fasilitoidessani erilaisia työpajoja.
Metsäteollisuuden erikoisammattitutkinto, Gradia
Pääaine mekaaninen metsäteollisuus, sahamestari
Suoritin työni ohessa oppisopimuksella erikoisammattitutkinnon, sillä halusin oppia lisää tehtaamme prosessista, mutta myös syventää omaa tietotaitoani tehtaamme hyväksi omien näyttöraporttieni kautta. Sahaprosessin teoriaan tutustumisen lisäksi erikoisammattitutkintooni kuului kolme kehitysprojektinäyttöä:
– Tuotannon raportoinnin kehittäminen kohti BI-ratkaisumallia. Tähän sisältyi mm datan oikeellisuuden ja vertailukelposuuden varmistaminen. Tuloksia hyödynnettiin UPM Timberin tasoisessa BI-raportointiprojektissa.
– Työhön perehdyttämisen kehittäminen riippuen työhöntulijan taustasta eli oliko kyseessä ammattikoulun työharjoittelujakso, oppisopimuskoulutukseen tullut henkilö vai muu työtausta esimerkiksi kesätyöntekijöiden kohdalla
– Oppisopimusryhmän juoksutuksen kehittäminen. Tein näytössä opaspaketin, jossa on kaikki vaiheet aina työpaikkailmoituksen julkaisemisesta valmistumiseen saakka. Opas otettiin käyttöön henkilöllä, joka jatkoi oppilaitosyhteistyön hoitamista itseni siirtyessä toisiin tehtäviin.
Ratkaisukeskeinen coach, LTI Oy
Pääaine ratkaisukeskeinen coaching (40 op, suoritettu n. 90%)
Opinnot ovat kattava kokonaisuus ratkaisukeskeisen coachingin käytöstä osana organisaatioiden ja yritysten henkilöstön kehittämistä. Mukana on opintoja coachingin käytöstä työyhteisöjen kehittämisessä, työelämän diplomatiasta, työyhteisöjen henkisestä hyvinvoinnista ja ratkaisukeskeisestä johtamisesta. Opintojen aikana olen tunnistanut ja vahvistanut omaa ratkaisukeskeistä työtapaani sekä oppinut muun muassa neuvottelutaitoja. Opintoihin on kuulunut coachausta yhteensä 100 oppitunnin verran ja olenkin päässyt käyttämään oppimiani taitoja käytännössä, eivätkä ne ole jääneet vain muistiinpanoiksi vihkojen sivuille. Opintojen lähipäivät on jo käyty, todistuksen saan kesälomakauden jälkeen 2025.
Voimauttavan valokuvauksen ammatilliset perusteet, Voimauttava valokuva (Miina Savolainen)
Pääaine voimauttava valokuvaus (15 op, suoritettu n. 85%)
Kyseessä on ihmisten kanssa työskenteleville ammattilaisille suunnattu vuoden mittainen täydennyskoulutus. Voimauttava valokuvaus ei mahdollisesti tunnu selkeältä jatkolta diplomi-insinöörin koulutukseen. Lähdin koulutukseen alunperin harrastuksen kautta olevan mielenkiinnon pohjalta, mutta sain huomata, kuinka paljon voin hyödyntää oppeja myös omassa työssäni aivan kaikenlaisissa yhteyksissä. Koulutuksessa hyödynnetään valokuvauksen menetelmiä kohtaamisen opiskelussa.
– Opinnot ovat vahvistaneet osaamistani kohdata haastavissa tilanteissa olevia työyhteisön jäseniä sekä löytämään rakentava ote mahdollisissa ristiriitatilanteissa, joita olen ollut selvittämässä.
– Opinnot ovat syventäneet projekti- ja muutosjohtamisessa tarvittavien neuvottelu- ja kohtaamistaitojen syventämisessä.
– Opintojen kautta on oppinut huomaamaan eri henkilöiden ja tiimien tarpeen tulla kohdatuksi eri tavoin
Opintojen vahvistama käsitys siitä, kuinka inklusiivinen kuvasto on todella tärkeää kaikilla tasoilla, niin töissä, mediassa kuin vapaa-ajalla. Voimauttavan valokuvauksen menetelmiä voi hyödyntää myös mm. työhyvintitoiminnassa tai uuden tiimin ryhmäytymisen työkaluna.
Media-alan ammattitutkinto, Gradia
Pääaine valokuvaus
Media-alan ammattitutkinto, valokuvaajan opintokokonaisuuden osa-alue. Olen valokuvannut osana työtehtäviäni ja suoritin valokuvaajan ammattitutkinnon näyttötutkintona. Valokuvaaminen on opettanut minulle
– kohtaamis-, keskustelu- ja viestintätaitoja
– osaamista lukea toisen olotilaa ja toisen toiveita
– rakentavaa ja toista kunnioittaa ohjeistamista
Sivuillani käytetyt kuvat, poislukien kuvat minusta, ovat itse ottamiani. Tarkoitukseni on pitää valokuvaus harrastuksenani, enkä hae päätoimista valokuvaajan työtä.
Liiketalouden opintokokonaisuus, Suomen yrittäjäopisto
Pääaine henkilöstö- ja projektihallinto
Asiantuntijatason lisäopinnot sisältäen kurssit henkilöstöhallinon perusteista, henkilöstön ja osaamisen johtamisesta, kestävästä kehityksestä sekä työyhteisötaidoista.
Työkokemus
Application Specialist, Fazer makeiset Oy
Olin osa Operation excellence -tiimiä, jossa työtehtäviimme kuuluivat makeistehtaiden ICT roadmapin toteuttaminen, kehittäminen ja suunnitteleminen. Työskentelin Fazer makeisten tuotantosovellusten hallinnan ja kehittämisen parissa niin itse ohjelmien kanssa toimien kuin myös toimintamallien ja muutosjohtamisen kanssa työskennellen. Ylläpidin palveluntoimittajien kanssa olevien yhteistyöfoorumeita. Vastasin makeisten jatkuvuussuunnitteluun liittyvän Business Continuity Plan -projektin toteuttamisen suunnittelusta ja vetämisestä workshop-toteutuksena. Projekti otettiin hyvin vastaan organisaatiossa osallistujien osalta ja siitä otettiin mallia konsernin muiden yhtiöiden BCP-projekteihin.
Tuotantokoordinaattori, UPM Timber Oyj
Toimistopäällikön tehtävät: vastasin UPM Kaukaan sahan tuotannon raportoinnista sekä sen kehittämistä ja kuuluin tuotantodatan asiantuntijana UPM Timberin dataorganisaatioon. Työtehtäviini kuuluivat myös sisäinen viestintä, toimiminen yhteyshenkilönä ammattikouluihin (työharjoittelut ja oppisopimuskoulutukset) sekä olin mukana henkilöstönkehitystehtävissä. Olin Kaukaan sahan johtoryhmän jäsen. Työskentelin DI-opintojeni ohessa sahalla myös syksyn 2013, jolloin vastasin Kaukaan sahan osuudesta yrityksen globaalissa digital signage -pilottiprojektissa.
Projekti- ja asiakaspalvelupäällikkö, Divest Group Oy -konserni
Ezy expense on kokonaispalvelu matka- ja kululaskujen käsittelyyn yritysten ja tilitoimistojen käyttöön. Vastasin palvelun ohjelmisto- ja palvelukehitysprojektin ohjaamisesta, uusien käyttäjien kouluttamisesta sekä olin osa reskontran vastuutiimiä. Vastasin asiakaspalvelun laadun varmistamisesta ja sen kehittämisestä. Asiakkaille tehdyn käyttäjäkyselyn mukaan 95% käyttäjistä olisi suosittellut palvelua. Saavutetun tason ylläpitäminen oli vastuullani. Olin vahvasti mukana kasvattamassa palvelua alun kahdesta sisäistä pilottiasiakasta, tilanteeseen, jossa asiakasyrityksiä oli toista sataa ja käyttäjiä useita satoja. Olin mukana tiimin rekrytoinneissa sekä koulutin uusia työntekijöitä.
Muu työkokemukseni
Olen työskennellyt lisäksi diplomityöntekijänä, tutkimus- ja projektiassistenttina (Lappeenrannan teknillinen yliopisto), materiaalikonttoristina (Stora Enso Oy), toimistotyöntekijänä (Schiedel savuhormistot Oy), pääpuhelinvaihteen hoitajana (Tieto Oyj), taloushallinnon avustavissa tehtävissä (Nokia Oyj) ja tallentajana (Alma Media Palvelut Oy sekä Kesko).
Taidot
IT-taidot
Olen käyttänyt aiemmin seuraavia ohjelmia: Oscar, MyWorkday, Machine track, PowerBI, Netvisor, Procountor, Jeeves, SAP R/3, SoleTM, ES2 kirjanpito- ja reskontrajärjestelmä, Basware IP sähköinen laskunkiertojärjestelmä, CoolSign, cNow, Adobe Lightroom, Office-ohjelmat. Työskennellessäni LUT yliopistolla käytin ja opetin FreeMind, CmapTools, Expert Choise ja Weka ohjelmien käyttöä. Python- ja C-ohjelmointikielten perusteet. UPM Timberillä käytin myös varastokirjapitojärjestelmä WSS’ää.
Ammattispesifinen osaaminen
- Kokonaisuuksien hahmottaminen
- Asiakas- ja asiantuntijarajapinnan
yhteensovittaminen - Talouden ymmärrys
- Tietotekninen ymmärrys
- Käyttäjäkeskeinen suunnittelu
Työskentelytaidot
- saamisen ja toimintamallien uudelleen hyödyntäminen
- Tiedon soveltaminen
- Jano kehittyä
Kielitaito
- Suomi, äidinkieli
- Englanti, hyvä
- Ruotsi, kohtalainen
- Viittomakieli (suomi), alkeet
Siirrettävät taidot
- Nopea oppimaan eri toimintamalleja ja järjestelmiä
- Innovaatiokyvykkyyksien ja motivaatiotekijöiden tunnistaminen
- Dokumentointitaidot
- Maalaisjärki
Luonteen vahvuudet
- Sosiaalinen älykkyys
- Vastuullisuus
- Rohkeus
Kiinnostuksen kohteet ja harrastukset
- Valokuvaus ja siinä saatava yhteys toisiin
- Käsillä tekeminen ja kirjoittaminen
- Partiojohtajana toimiminen

Luottamustoimet
Hallituksen jäsen, Saivu Capital Oy, vuosi 2019 –
Diakoniatyön johtokunnan / vastuuryhmän jäsen, Lappeenrannan seurakuntayhtymä, vuosi 2015 –